| Secretarias/órgãos | Especificação | Símbolo | Quantidade |
| Secretaria Municipal de Administração e Planejamento | - Gerência de Programas e Contagem de Tempo do departamento de Recursos Humanos; - Gestão de Projetos e Fiscalização; - Direção dos serviços do Terminal Rodoviário; - Gerência dos serviços de Arquivo Geral; - Gerência dos serviços do Procon. |
GESAP | 05 (cinco) |
| Secretaria Municipal de Educação | - Gerência dos Serviços de Transporte Escolar; - Gerência dos Serviços de Gestão e Contratos. |
GEMED | 02 (duas) |
| Ato | Ementa | Data |
|---|---|---|
| LEI COMPLEMENTAR Nº 235, 27 DE NOVEMBRO DE 2025 | Dispõe sobre a reestruturação dos cargos de Procurador Geral do Município, Chefe de Gabinete e Controlador Geral do Município, reclassificando-os para a natureza de Cargos em Comissão, e dá outras providências. | 27/11/2025 |
| LEI COMPLEMENTAR Nº 201, 13 DE JULHO DE 2023 | “Altera Lei complementar 132, de 22 de março de 2019, para criar cargos de provimento efetivo, criar cargos comissionados, e dá outras providências.”. | 13/07/2023 |
| LEI COMPLEMENTAR Nº 192, 11 DE MAIO DE 2023 | “Altera a Lei complementar nº 132, de 22 de março de 2019, para aumentar a quantidade cargos de provimento efetivo de Auxiliar de Cuidador, criar mais três Funções Gratificadas, sendo duas COSAU e uma GEMDA, e extingue a função gratificada CODRA e dá outras providências”. | 11/05/2023 |
| LEI COMPLEMENTAR Nº 182, 20 DE JANEIRO DE 2023 | “Altera a Lei complementar nº 132, de 22 de março de 2019, para criar cargos comissionados e de provimento efetivo, ampliar a quantidade de função gratificada GEFAZ e dá outras providencias”. | 20/01/2023 |
| LEI COMPLEMENTAR Nº 180, 10 DE NOVEMBRO DE 2022 | Altera a Lei complementar nº 132, de 22 de março de 2019, que dispõe sobre o quadro de pessoal da Prefeitura Municipal, e estabelece o novo plano de cargos e vencimentos dos servidores públicos municipais. | 10/11/2022 |